Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Desarrollo altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar las iniciativas de crecimiento y expansión de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar estrategias efectivas para el desarrollo de nuevos proyectos, gestionar relaciones clave con socios y clientes, y coordinar equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos establecidos. Este rol requiere una combinación de habilidades estratégicas, liderazgo y conocimiento profundo del mercado para impulsar el éxito sostenible de la empresa. El Director de Desarrollo trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar oportunidades de negocio, optimizar procesos y asegurar la implementación exitosa de planes de desarrollo. Además, será responsable de monitorear indicadores de desempeño, gestionar presupuestos y representar a la organización en eventos y negociaciones importantes. Buscamos a alguien con una visión innovadora, capacidad para resolver problemas complejos y habilidades excepcionales de comunicación para inspirar y motivar a su equipo hacia la excelencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión.
- Gestionar proyectos de desarrollo desde la concepción hasta la implementación.
- Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios.
- Establecer y mantener relaciones con socios, clientes y stakeholders.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y ajustar planes según sea necesario.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a proyectos de desarrollo.
- Representar a la organización en eventos, negociaciones y presentaciones.
- Identificar oportunidades de negocio y áreas de mejora.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos y estrategias.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares de desarrollo o gestión.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del mercado y tendencias del sector.
- Manejo avanzado de herramientas de gestión y análisis de datos.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Disponibilidad para viajar según requerimientos del puesto.
- Dominio del idioma inglés es valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol de desarrollo?
- ¿Cómo maneja la gestión de múltiples proyectos simultáneamente?
- Describa una situación en la que tuvo que negociar con un socio difícil.
- ¿Qué estrategias utiliza para identificar nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el progreso de los proyectos?
- ¿Cómo maneja los cambios inesperados en un proyecto?
- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo asegura la alineación entre diferentes departamentos?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
